Impact-studie geofoxx: gezondere en productievere klaslokalen en kantoren door plafond met hoge lichtreflectie- en diffusie

In kantoren neemt de arbeidsproductiviteit door een hoog lichtreflecterend- en diffuserend plafond toe met 8%. Daarbij daalt het verzuim met 3%. Dit blijkt uit de impact-studie van milieu-expertisebureau Geofoxx uit Tilburg, in opdracht van Rockfon (onderdeel ROCKWOOL), leverancier van akoestische plafondoplossingen. Voor de studie vergelijkt Geofoxx de potentiële gezondheidsrisico’s in een klaslokaal van 20m2 met een hoog lichtreflecterend- en diffuserend plafond (Rockfon Blanka) met een lokaal van dezelfde grootte en een betonnen plafond. Het bureau vergelijkt op dezelfde manier twee kantoorruimten met elkaar.

Hoog lichtreflecterende en-diffuserende plafonds weerkaatsen en verspreiden natuurlijk licht in een klaslokaal en kantoorruimte beter dan een plafond met lagere lichtreflectie en -diffusie. De onderzoekers concluderen dat dit zal leiden tot minder gezondheidsklachten zoals vermoeidheid, hoofdpijn en concentratieproblemen. Daarbij zal dit resulteren in een lager verzuim en hogere productiviteit en leerprestaties. ‘Dit onderzoek laat zien dat architecten, opdrachtgevers en beleggers door de juiste plafondkeuze nog veel gezondheidswinst kunnen behalen. Die winst betaalt zich met name in kantoren uit in minder verzuim en hogere productiviteit met alle financiële voordelen van dien’, reageert Dominique Goven, regional marketing manager Benelux van Rockfon. ‘Met Rockfon Blanka bieden wij marktpartijen een plafond waarmee zij deze voordelen kunnen benutten.’

Dominique Goven van Rockfon: ‘Architecten, opdrachtgevers en beleggers kunnen door de juiste plafondkeuze nog veel gezondheidswinst behalen’ Als uitgangspunt voor de studie is eerst de invloed van het Rockfon Blanka-plafond op de lichtkwaliteit in kaart gebracht. Vervolgens is hetzelfde gedaan voor de referentieplafonds van beton. Met als uitgangspunt dat dankzij het gladde, matte oppervlak een Rockfon Blanka-plafond 87% van het invallende daglicht in een klaslokaal of kantoor weerkaatst, waar een gemiddeld structureel betonnen plafond slechts 35 procent licht reflecteert. Door de hoge reflectie verspreidt het natuurlijke daglicht zich verder in een ruimte en is er minder kunstverlichting nodig. Het plafond absorbeert namelijk slechts 13% van het licht en verspreidt de rest optimaal in de ruimte zonder zichtbare spiegeling. Hierdoor wordt ook de aanwezigheid van natuurlijk zonlicht prettiger ervaren door de eindgebruikers. Ook wordt het licht gelijkmatiger verdeeld. Bovendien wordt ruim 99% van het licht dat het plafond raakt, in alle richtingen verspreid.

Op basis van de gegevens over de invloed van de lichtkwaliteit van een Rockfon Blanka-plafond en een betonnen plafond, zijn door Geofoxx de gezondheidsrisico’s berekend. Hiervoor maakte het bureau gebruik van onafhankelijke (inter)nationale onderzoeksgegevens over de effecten van licht op de gezondheid. Vergelijking tussen de gezondheidsrisico’s van het hoog lichtreflecterende en -diffuserende plafond en het betonnen plafond, laat zien dat plafonds met een zeer hoge lichtreflectie (87%) en -diffusie (99%) leerprestaties in een klaslokaal met 5% verbeteren. In kantoren neemt de arbeidsproductiviteit toe met 8% en daalt het verzuim met 3%.

Geofoxx-onderzoeker dr. Sven Evertz noemt het onderzoek naar de sociale duurzaamheid van Rockfon Blanka bijzonder. ‘We zien dat de focus van organisaties verschuift van energiezuinigheid naar sociale duurzaamheid. Rockfon is koploper in dat transitieproces. Zij begrijpen dat duurzaamheid niet een middel is, maar een doel om te zorgen dat toekomstige generaties gezond kunnen leven.’

Sociale duurzaamheid is volgens Dominique Goven van Rockfon bezig aan een opmars onder architecten en opdrachtgevers. ‘We zien dat terug in steeds meer projecten.’ Hij noemt de samensmelting van twee oude kantoorpanden van zorgverzekeraar ONVZ in Houten tot één energieke werkomgeving als voorbeeld. Het Amsterdamse architectenbureau HofmanDujardin maakte hiervoor het ontwerp, waarin onder meer Rockfon Blanka Dznl en D-Edge zijn toegepast. Het team van HofmanDujardin onder leiding van Michiel Hofman creëerde een kantoor waar mensen zich prettig voelen. ‘Mensen maken intuïtief keuzes waar ze op welk moment willen werken. De ene keer wil je in een rustige en geborgen ruimte zijn, het andere moment in een expressieve en open ruimte. Die ruimtes hebben we gecreëerd door te variëren in onder meer plafondhoogte en verlichting. De sfeer wordt geoptimaliseerd door de hoge lichtreflectie en -diffusie en akoestiek van de Rockfon-plafonds. De keuze die we gebruikers met de diversiteit aan werkruimtes bieden, leidt ertoe dat mensen aan het einde van de dag het gebouw met meer energie verlaten dan ze binnenkwamen.’